Kompetenz und Mobilität
Unsere zukünftigen Auszubildenden, Praktikanten, Volontäre, Trainees und Mitarbeiter sind vielseitige Persönlichkeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Eigeninitiative und nutzen diese, um sich im Unternehmen fortlaufend weiterzuentwickeln.

Anforderungprofil Mitarbeiter
An unsere Mitarbeiter stellen wir hohe Anforderungen. Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, haben Spaß an Teamarbeit, sind innovativ und beweisen Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz. Methodenwissen und die Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln ergänzen Ihr Profil. Unser internationales Umfeld erfordert von den Mitarbeitern zudem interkulturelle Kompetenz, Mobilität und Interesse an fremden Sprachen und Kulturen. Ravensburger bietet Ihnen viele Perspektiven: die Sicherheiten eines traditionsreichen Familienunternehmens mit hochwertigen kreativen Produkten, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können.

Berufsausbildung
Als Auszubildender bei Ravensburger durchlaufen Sie viele verschiedene Fachabteilungen, die Ihnen einen besonders umfangreichen Einblick in die Arbeitsabläufe eines international tätigen Unternehmens ermöglichen.
Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit und bekommen anspruchsvolle Projekte übertragen. Je besser wir unsere Mitarbeiter ausbilden und fördern, desto erfolgreicher sind wir als Unternehmen. Deshalb zählt die Ausbildung zu einer der wichtigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben in unserem Hause. Im kaufmännischen, gewerblich-technischen sowie logistischen Bereich bilden wir eine Vielzahl verschiedener Ausbildungsberufe und DH-Studiengänge aus. Neben der Weitergabe von Fachwissen legen wir größten Wert darauf, Schlüsselkompetenzen als Basis für erfolgreiche Arbeit zu vermitteln.

Berufsakademie
Sie suchen eine akademische Ausbildung, die Studium und Praxis erfolgreich verbindet und national sowie international anerkannt ist? Ravensburger bietet Ihnen verschiedene Studiengänge an der Berufsakademie zur Auswahl an.
In dem dreijährigen dualen Studiengang wechseln sich theoretische Studienzeiten an der Berufsakademie und praktische Einsatzphasen bei uns ab. Sie lernen durch verschiedene Projekte und selbstständige Mitarbeit am operativen Tagesgeschäft alle Geschäftsfelder unseres Unternehmens kennen und werden so schon früh auf die Übernahme von herausfordernden Fachaufgaben vorbereitet. Zur Qualifikation unserer Auszubildenden und DH-Studenten haben wir bereits vor ca. 25 Jahren eine Juniorenfirma gegründet. Diese Firma wird ausschließlich von Auszubildenden und DH-Studenten geführt. Dort können Sie ihr Wissen eigenständig umsetzen, Einsatz zeigen, Verantwortung übernehmen und Teamgeist beweisen.

Praktika und PEP, das Praktikanten-
Entwicklungs-Programm
Sie sind motiviert, engagiert und aufgeschlossen? Dann eröffnet Ihnen Ravensburger viele interessante Praktikumsmöglichkeiten im kaufmännischen, gewerblich-technischen oder logistischen Bereich. Das Praktikum ist hilfreich, um die Theorie Ihres Studiums besser zu verstehen und praktisch anzuwenden. In den verschiedenen Abteilungen arbeiten Sie eigenverantwortlich mit, erhalten qualifizierte Unterstützung durch unsere Mitarbeiter und erledigen abwechslungs-reiche und herausfordernde Tätigkeiten. Wenn Sie bereits ein Erstpraktikum oder eine Ausbildung mit großem Engagement und sehr guten Leistungen bei Ravensburger absolviert haben, steigen Sie in unser Praktikanten-Entwicklungs-Programm (PEP) ein. Damit bleiben Sie auch während des Studiums mit uns in Kontakt und erhalten das Angebot zu vertiefenden Praktika oder dem Verfassen Ihrer Bachelor- oder Masterthesis.